Kast presenta “Plan Reinicia” para reformar el Estado y enfrentar abusos en el sector público

El líder del Partido Republicano y candidato presidencial, José Antonio Kast, presentó este lunes el “Plan Reinicia”, una ambiciosa propuesta de reforma del Estado que busca terminar con los abusos sistemáticos en el empleo público y recuperar la confianza ciudadana en sus instituciones.

“Hoy, mientras cientos de miles de chilenos se esfuerzan en sus trabajos, más de 25 mil funcionarios públicos hacen trampa con licencias falsas para irse de vacaciones. Otros miles cobran millones en horas extras inventadas. Hay paros ilegales sin sanción, contratos sin control, evaluaciones de desempeño inútiles y un aparato estatal hipertrofiado que ya supera el millón de funcionarios”, expresó Kast.

Frente a una alarmante realidad donde miles de funcionarios públicos abusan del sistema con licencias falsas, horas extras fantasmas, paros ilegales y desvío de recursos, y ante la inacción de las autoridades para controlar estos abusos, se presenta el Plan Reinicia. Esta propuesta integral busca poner fin a la cultura del abuso, modernizar el empleo público, garantizar la transparencia y recuperar la eficiencia del Estado para que vuelva a cumplir su rol esencial de servir a todos los chilenos.

Ejes del Plan Reinicia

1. Fin de la cultura del abuso

a. Publicación del listado de funcionarios con licencias falsas.

b. Cruzamiento permanente de datos entre Contraloría, SII, PDI, SUCESO y

Fonasa.

c. Desvinculación inmediata de quienes hayan cometido fraude.

d. Transparencia total en el Estado sobre las cifras de empleados Públicos, estas cifras están en Dipres y deben publicarse.

e. Transformación digital: registro único y actualizado de funcionarios con

datos nominales y no estadísticos.

f. Evaluación real de los programas del Estado y darle termino a los que no

sirven.

2. Reforma estructural al empleo público

a. Nuevo Estatuto: contratación con cláusula de término y posibilidad de

desvinculación a todo evento con indemnización.

b. Establecer perfiles por cargo

c. Regulación de asesores de confianza: término de contrato automático con el cambio de gobierno.

d. Prohibición de recontratación por 2 años de quienes sean desvinculados.

e. Concurso público como regla general para ingresar al Estado.

f. Evaluaciones anuales efectivas de conocimientos y competencias bajo

lineamientos a cargo del Servicio Civil.

g. Evaluación de satisfacción ciudadana de los servicios públicos, pero real.

h. No reemplazo de funcionarios que se retiran o salen del Estado. Ahorro de más de 400 millones de dólares.

3. Control total del gasto y fin a los privilegios

a. Cuotas de cargos de confianza y tope de gasto anual por gobierno.

b. Regulación del teletrabajo basada en productividad.

c. Remuneraciones y reajustes ligados al desempeño y satisfacción usuaria.

d. Verificación de licencias falsas antes de nuevas contrataciones.

4. Fin de la impunidad en huelgas ilegales

a. Aplicación efectiva de la ley que prohíbe el derecho a huelga en el sector

público.

b. Descuento de días no trabajados.

c. Sanciones disciplinarias a quienes paralicen servicios esenciales.